另外,乐信所从事的是金融科技创新和成果转化,《规划纲要》多次提到“金融科技”一词,在第六章第三节中提到,“支持深圳市建设保险创新发展试验区,推进深港金融市场互联互通和深澳特色金融合作,开展科技金融试点,加强金融科技载体建设”。在第十章第一节也提到,“加强深港绿色金融和金融科技合作”。不难看出国家对粤港澳大湾区金融科技发展的重视,而且把深圳市作为金融科技布局中的核心区域,这将极大推动乐信核心业务的开展。

人才评价是人才发展体制机制的重要组成部分,是人才资源开发管理和使用的前提。建立科学的人才分类评价机制,对于树立正确用人导向、激励引导人才职业发展、调动人才创新创业积极性、加快建设人才强国具有重要作用。当前,我国人才评价机制仍存在分类评价不足、评价标准单一、评价手段趋同、评价社会化程度不高、用人主体自主权落实不够等突出问题,亟需通过深化改革加以解决。为深入贯彻落实《中共中央印发〈关于深化人才发展体制机制改革的意见〉的通知》,创新人才评价机制,发挥人才评价指挥棒作用,现就分类推进人才评价机制改革提出如下意见。